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communiqués les négociations pour un plan social à la banque nordea ont commencé début mai, mais malheureusement n’ont pas abouti. en effet, les représentants du personnel et les trois syndicats ont dû saisir l’office national de conciliation et une troisième et dernière réunion est prévue mardi prochain 12 juin. etant donnée la gravité de la situation, salariés et délégués du personnel de la banque et les trois syndicats ont décidé de faire un piquet de protestation demain vendredi 8 juin à 12h30 devant la banque nordea (562, rue de neudorf, l-2220 luxembourg (kalchesbrück)). nous lançons un appel à tous les salariés du secteur financier à venir massivement exprimer leur solidarité vis-à-vis des salariés licenciés. nous comptons sur leur présence et leur solidarité ! six payment services (europe) – augmentations linéaires avec le renouvellement de la cct 24 mai 2018 - communiqués la convention collective de travail (cct) des salariés de la société six payments services (europe), anciennement cetrel et spécialisée dans les solutions de paiement par carte, vient d’être renouvelée. le lcgb, l’ogbl et l’aleba ont signé la cct le 23 mai 2018 à munsbach. l’accord conclu pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2020, comporte notamment des augmentations linéaires pour les 3 prochaines années : 0,8 % en juin 2018 ; 0,8 % en janvier 2019 ; 0,8 % en janvier 2020. les autres points sur lesquels porte l’accord sont notamment : l’ajout d’un demi-jour de congé supplémentaire à la veille de noël, faisant du 24 décembre une journée entièrement chômée ; l’adaptation de l’organisation du temps de travail aux nouvelles dispositions légales en vigueur. concernant l’horaire mobile, les heures excédentaires en fin de période de référence seront ainsi traitées comme des heures supplémentaires ; la prolongation de la préretraite solidarité pour la durée de la cct. les congés extraordinaires et pour raisons familiales sont adaptés conformément aux nouvelles dispositions légales, avec maintien des congés extraordinaires additionnels spécifiquement prévus par la cct. par ailleurs, tous les autres acquis des salariés de six payment services (europe) sont repris et garantis par la nouvelle cct. le dialogue social a fonctionné : signature de la nouvelle convention collective des entreprises d’assurances 17 mai 2018 - communiqués la convention collective pour les employés des entreprises d‘assurances a été signée en date du 28 mai 2018, pour une durée de trois ans (2018-2020) entre l’association des compagnies d’assurances et de réassurances (aca) et les syndicats aleba, lcgb-, ogbl, après plusieurs mois de négociations. la nouvelle convention collective introduit notamment les avantages suivants : attribution d’une prime de conjoncture (en 2018, 2019 et 2020) ; attribution d’une prime exceptionnelle (en 2018 et 2020) ; rehaussement des barèmes de départ pour les nouveaux engagés (en 2018, 2019 et 2020) ; rehaussement des barèmes seuil 1 et seuil 2 pour tous les salariés ; augmentation de la garantie d’avancement à partir du seuil 1 jusqu’au seuil 2 de 6 € à 9 € (indice 100) sur une période de 3 années ; droit à la formation (40h par an dont un minimum de 20h non liées à des obligations réglementaires) ; droit à l’établissement d’un plan individuel de formation annuel ; en matière d’organisation du temps de travail : application de la loi sur le temps de travail avec la possibilité d’instaurer une période de référence de 6 mois pour l’horaire mobile. marc hengen, porte-parole de la commission de négociation de l’aca a déclaré à cette occasion : « je me réjouis des évolutions introduites par cette nouvelle convention, qui prend en considération la diversité des entreprises d’assurances : des entreprises petites et grandes, des salariés jeunes mais aussi expérimentés. le dialogue social a fonctionné. ». jim schneider, porte-parole des syndicats : « le travail de négociations réalisé ces derniers mois a été efficace et respectueux des intérêts de chaque partie et les résultats de ces négociations sont profitables au secteur de l’assurance, à ses entreprises et à ses salariés. ». la nouvelle cct 2018-2020 est disponible ici . accord trouvé quant à la cct des banques 16 mai 2018 - communiqués lors de l’assemblée des délégués du lcgb- en date du 14 mai 2018, ces derniers ont validé l’accord de principe donné mercredi, le 9 mai 2018 entre l’abbl et les syndicats du secteur financier concernant la nouvelle convention collective de travail du secteur banques (cct). nouvelle cct banques : accord de principe 11 mai 2018 - communiqués un accord de principe sur une nouvelle convention collective de travail des salariés de banque 2018-2020 a été trouvé mercredi 9 mai, au terme d’une journée de négociations, entre l’association patronale abbl d’une part et le front commun syndical aleba – ogbl secteur financier – lcgb- d’autre part. cet accord porte notamment sur l’introduction d’un nouveau système de classification et de rémunération, dont le paiement d’une prime de juin augmentée de 10 % en 2018, sur des améliorations sur le volet « temps de travail » ainsi que sur « l’accord formation existant ». il reste soumis à l’approbation des organes statutaires respectifs de chacune des parties. il va sans dire que si telle approbation devait intervenir, les partenaires sociaux procèderont à la rédaction du texte définitif de la nouvelle convention collective dans les plus brefs délais. —— new cba for banks: agreement in principle an agreement in principle on a new collective bargaining agreement for bank employees 2018-2020 was found wednesday, 9 may, after a day of negotiations, between the employers’ association abbl on the one hand and the common trade union front aleba – ogbl financial sector – lcgb- on the other hand. this agreement includes the introduction of a new classification and remuneration system, including the payment of a june bonus increased by 10% in 2018, improvements regarding “working time” and the “existing training agreement”. it remains subject to the approval of the respective statutory bodies of each party. it goes without saying that if such approval were to occur, the social partners will proceed to drafting the final text of the new collective bargaining agreement as soon as possible. réunion de travail des délégués du secteur financiers 24 avril 2018 - communiqués le 20 avril 2018, le secrétaire général du lcgb, francis lomel, accompagné par le secrétaire syndical du secteur des banques, patrick michelet, a rencontré dominique roderes, délégué permanent de la banque raiffeisen, philippe lejeune, délégué permanent de bpss et benoît migeaux, délégué permanent de la bil. a cette occasion de cette entrevue, plusieurs sujets d’actualité ont été abordés, dont notamment les impacts de la digitalisation au monde de travail, les risques psycho-sociaux ainsi que les contraintes du télétravail. cct banques : les négociations se poursuivent 21 mars 2018 - non classé lors de la réunion du 1er mars dernier, entre le front commun syndical aleba – ogbl-sba – lcgb- et l’abbl, en ce qui concerne le renouvellement de la convention collective de travail des salariés de banques, l’abbl avait évoqué différentes nouvelles idées, et s’était engagée à revenir dans les jours qui suivaient vers les organisations syndicales avec davantage de précisions sur ces dernières. un résumé exhaustif de leurs propositions a en effet finalement été fourni jeudi 15 mars par l’abbl. ces éléments, principalement liés au volet « classification & rémunération », ont ensuite fait l’objet de discussions, constructives, lors d’une réunion qui s’est tenue vendredi 16 mars entre le front commun syndical aleba – ogbl-sba – lcgb- et l’abbl. ce mardi 20 mars, aleba – ogbl-sba – lcgb- se sont retrouvés en intersyndicale afin d’examiner en profondeur ces expédients, ces alternatives patronales sur une série de points davantage bloquants. si sur certains périmètres on peut toujours parler de convergence (nouveaux groupes de fonction par exemples), sur d’autres les organisations syndicales feront, cette semaine encore, des contre-propositions, honnêtes et équilibrées, à l’abbl. la prochaine réunion de négociation est déjà prévue le jeudi 29 mars à 09 :00. afin de continuer à privilégier un climat serein entre les parties, le front commun syndical aleba – ogbl-sba – lcgb- a également retenu hier de ne toujours pas faire, à ce stade et avant la prochaine réunion plénière avec l’abbl, d’autres commentaires en ce qui concerne le contenu des négociations et le détail des éléments en cours de discussion. communiqué par les syndicats aleba, ogbl-sba et lcgb- luxembourg, le 21 mars 2018 post navigation ← older posts devenir membre le montant de la cotisation au lcgb- est fixé à 12,00 € par mois. bulletin d'affiliation (pdf) membership application form (pdf) beitrittserklärung (pdf) nous contacter @lcgb.lu nos bureaux 11, rue du commerce l-1351 luxembourg tél. (+352) 49.94.24-1 fax (+352) 49.94.24-549 permanences : tous les jours de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 (fermé le mercredi après-midi) ou sur rendez-vous nos services aux membres le lcgb- propose une multitude de services à ses membres. découvrez nos services le lcgb- revendique un droit à la déconnexion job booster outplacement coaching et services a la carte formations et ateliers complémentaire santé frontaliers sections d’entreprises rbc is bgl bnp bil méritomètre lcgb sites lcgb frontaliers frontaliers allemands frontaliers belges frontaliers français infos utiles banques avenant cct 2017 (français) (pdf) cct 2014 - 2016 (français) (pdf) cct 2014 - 2016 (all.) (pdf) cct 2014 - 2016 (engl.) (pdf) accord harcèlement 2013 (français) (pdf) accord formation 2015 (français) (pdf) assurances cct 2018-2020 (pdf) cetrel cct 2015-2017 (pdf) interimaires cct 2014-2016 perman. (pdf) cct 2014-2016 interim. 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RegrInfo
DISCLAIMER
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for information purposes only, and RESTENA DNS-LU does not guarantee its
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allowed without the prior written permission of RESTENA DNS-LU.

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All rights reserved.

WHOIS sesf.lu

DOMAIN

  NAME sesf.lu

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  NS2.ROOT.LU 83.243.8.3

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  TYPE ORGANISATION

  ORGANIZATION Lëtzebuerger Chrëschtleche Gewerkschafts-Bond- LCGB

ADDRESS
11 rue du Commerce
PoBox 1208

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  CITY Luxembourg

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  NAME Maurice De La Gardelle

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LCGB
11 rue du Commerce

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  CITY Luxembourg

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TECH

  NAME Michel Weimerskirch

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